QVCT / Santé au Travail
Formation : Plan de Formation prévention des risques psycho-sociaux Niveau 2 Tronc commun Manager Préventeur

L’objectif de cette session est de participer à la maitrise des sources de risques psychosociaux dans l’entreprise, en organisant par exemple ; des campagnes de communication et d’information internes, des formations de sensibilisation, des collectifs de réflexion en amont sur l’impact psychosocial des mesures prises par l’entreprise.... Pour une 7 ème  année consécutive, BDO France a réalisé un baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP). Le cabinet d’audit révèle notamment que les arrêts maladie liés aux risques psychosociaux (RPS) « ont explosé » en 2020. Réalisée de juin à septembre 2021, auprès de 305 entreprises implantées en France métropolitaine et représentant un total de 954 871 salariés, l’enquête souligne que le nombre d’entreprises ayant connu des arrêts maladie pour stress, dépression ou burnout a augmenté de 15 % sur l’année 2020. Sur la moyenne de ces six dernières années, 1/3 seulement d’entre elles était concerné. En 2020, c’est plus d’une entreprise sur deux (51 %) qui a été confrontée à un arrêt maladie dans le cadre de RPS. L’étude relève notamment que, si les grandes entreprises ont toujours autant été confrontées à ces arrêts liés aux RPS, en revanche, les petites et moyennes entreprises PME) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) se trouvent davantage impactées. Ainsi, en 2020, ont déclaré au moins un arrêt maladie dans le cadre de RPS : 71 % des ETI interrogées, soit une hausse de + 42 % par rapport à 2019 ; 63 % des grandes entreprises, soit une hausse de + 3 % par rapport à 2019 ; 41 % des PME, soit une hausse de + 23 % par rapport à 2019. La totalité des arrêts de travail pour ces motifs a donné lieu à un arrêt maladie classique, contre 74 % en 2019 Face aux évènements majeurs qui nous ont tous impactés, dans et hors l’entreprise, collaborateurs, managers, chef d’entreprise … quelle que soit la taille de la structure ! , Je vous propose un PARCOURS PRPS simple et précis, adapté aux exigences de la loi. Orienté Formation Action pour être directement opérationnel ! Face aux évènements majeurs qui nous ont tous impactés, dans et hors l’entreprise, collaborateurs, managers, chef d’entreprise … quelle que soit la taille de la structure ! , Je vous propose un PARCOURS PRPS simple et précis, adapté aux exigences de la loi. Orienté Formation Action pour être directement opérationnel !

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